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Réunion d'urgence DGSCGC - Saison feux de forêts : Quel avenir pour notre sécurité civile ?

Hier matin, le Directeur Général de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises a réuni l'ensemble des organisations syndicales pour faire le point sur cette période d'activité particulièrement intense et exceptionnelle. Si le comportement héroïque de nos sapeurs-pompiers a été salué, les constats doivent désormais laisser place aux actes.

Notre représentant Avenir Secours, Jean-Baptiste DEPINOY, est intervenu pour rappeler nos exigences indispensables pour l’avenir de notre profession et de notre sécurité :
- préparation de la rentrée parlementaire pour que les promesses d'aujourd'hui ne soient pas les oubliées de septembre ;
- financement pérenne pour les SIS et la sécurité civile ;
- maintenir la flotte légère des avions et des hélicoptères dans l'attente des avions nationaux dont nous serons propriétaires => aider les départements qui louent ces moyens ;
- poursuite indispensable du pacte capacitaire ;
- amélioration des renforts zonaux et extra-zonaux en imposant notamment un double équipage qui permettrait d'améliorer sensiblement la sécurité par des relèves régulières et de limiter ces relèves, difficiles et dangereuses.

Aujourd'hui, nous sommes dans une période d’écoute favorable. Il faut faire en sorte qu'il en reste quelque chose en septembre pour la rentrée, afin que nous ne soyons pas oubliés.

Le Beauvau était le constat. Ce constat est aujourd’hui connu. Il faut à présent en tirer des leçons et trouver un financement pour la sécurité civile.

17/07/2026

Actualité

07/07/2026

Compte rendu - GT - Recommandations risques psychologiques - 06/07/2026

Ce lundi 6 juillet, notre vice-président délégué à la filière santé, Arnault LARRIEU, participait au groupe de travail sur les risques psychosociaux organisé par l'Observatoire national de la santé des agents des services d'incendie et de secours.

Voici son compte rendu et ses observations :

- Lecture et amendement d’un document de base-travail qui se voudra pratique et pas seulement théorique. Volonté que ces recommandations soient compréhensibles, et mises en place rapidement par les SIS.

- Prise en compte des interactions INDIVIDU (agent) - ORGANISATION - BENEFICIAIRE qui influence l'équilibre psychologique de l'agent.

Individu (sapeur-pompier ou personnel administratif, technique et spécialisé) - Organisation (la réglementation, la doctrine, le service d'incendie et de secours, le CIS, le service, etc. et leur manière de fonctionner : règles, management, organisation du travail ou de l’activité, etc.) - Bénéficiaire/ Public (victimes, usagers et tiers rencontrés dans le cadre des missions, clients).

- Proposition d'élaboration de tableaux fixant des objectifs, des outils, les facteurs de risques, le niveau de prévention, et le niveau d’action, voire un niveau de preuve.

Importance d’inclure les PATS, socle de beaucoup de service, n’étant pas en premier lieu impactés par l’opérationnel mais pouvant subir les interfaçages et les RPS sur un autre biais d’exposition de part leur intégration à la structure OPS (CTA CODIS-LOG-PUI).

A voir si sont réalisés des tableaux mixtes ou spécifiques

GDO : 9 principes généraux de prévention : pourquoi ne pas faire pareil pour les RPS, avec les 3 niveaux de prévention?

Prochaines échéances :

Début août : transmission des retours par rapport aux objectifs fixés.

Jeudi 3 septembre : restitution des contributions poursuite des travaux.