Bonjour à toutes et tous,
Hier Benjamin et Samuel ont représentés la section AS à un rendez-vous de dialogue social avec le DDSIS.
Lors d’une discussion franche et cordiale, les points suivants ont été abordés:
1-Révision du RO: point de vigilance évoqué sur la disponibilité réelle des SPV en journée
2-Tableaux d’avancement et LDG: souhait du directeur de ne pas créer de la frustration en publiant une liste complète avec un nombre limité de nomination possible. Il souhaite apporter de la cohérence entre fonction occupée et grade détenu et pourquoi pas ouvrir de possibles nominations par le biais de la promotion interne.
3-Aménagement du temps de travail: le Directeur souhaite garder un taux de présence des agents fort afin de garder les échanges entre les personnes d’un même service. il est d’accord pour rouvrir le dossier de la note de 2018 pour l’ensemble des agents tout en gardant à l’esprit cet objectif de maintien d’un présentiel en service.
4-implication de notre section dans les échanges à venir: des réunions de dialogue social seront programmées tous les deux mois (un représentant par OS), l’objectif étant de pouvoir remonter les problématiques des mandants lors de ces échanges. Les questions devront être communiquées en amont au secrétariat de direction. Une réunion de rentrée en septembre aura lieue en présence des vice-présidents pour pouvoir aborder des points d’arbitrage politique.
Bref une réunion ayant permis de réinscrire notre section dans la démarche de dialogue social de l’établissement, à nous d’être pertinents dans nos propositions futures pour faire avancer les dossiers.
Je reste disponible, avec Benjamin, pour échanger avec vous sur ces points spécifiques si besoin.
Samuel