L’actualité du syndicat

Compte rendu succinct du bureau de CNSIS par le président d’Avenir Secours Gérard IRART qui s’est tenu ce mercredi 3 février 2022 :

L’ouverture de l’examen professionnel de sergent fixé par arrêté au 19 septembre 2022.

L’ouverture du concours de sergent professionnel fixé par arrêté au 19 janvier 2023.

Plusieurs sujets au-delà de ces deux points de l’ordre du jour ont été détaillés :

• le taux d’absentéisme au concours de caporal ;
• les travaux sur le projet de décret concernant les 12 gestes techniques d’urgence ;
• les travaux en cours sur la garde ambulancière.

Par ailleurs, il est à noter que le décret concernant la revalorisation de la carence ambulancière est en cours de signature.

Agenda : prochaine rencontre CNSIS le 16 mars

Ensemble, unis, plus forts !

Ce jeudi 21 octobre s’est tenu le conseil d’administration de l’Ecole nationale supérieure des officiers sapeurs-pompiers (ENSOSP) afin de voter le budget rectificatif 2bis.

La question sous-jacente portait essentiellement sur la tenue ou non des formations de fin d’année.

Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) s’est engagé à abonder le budget de l’ENSOSP permettant ainsi de débuter la formation des élèves colonels dès le mois prochain et d’ajouter une FILT 1c.

Même si ces engagements semblent parfaitement sincères, aucun document budgétaire ne permet d’attester de la réalité des recettes. Le contrôleur budgétaire a insisté sur le fait qu’il s’agissait ici d’un point de vulnérabilité.  Nous avons donc préféré nous abstenir lors du vote.

Pour 2022 et 2023, le CNFPT s’engage à verser respectivement 16,2M€ et 15,2M€.

Jean-Frédéric BISCAY est intervenu afin d’obtenir la confirmation que ces budgets permettront bien d’assurer la programmation des journées stagiaires, et insisté sur la nécessité de pérenniser le modèle de financement après 2024 : le budget ne donne en effet d’air à l’école que pour les 2 prochaines années.

Lors du prochain CA le 18 novembre, il sera impératif de s’assurer de la continuité de ces engagements mais aussi, des capacités de l’école à organiser des formations de lieutenants et de capitaines sur 2022 et 2023. Pour les FILT,  4 sessions sont envisagées à ce jour.

Retrouvez le projet du rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2021 élaboré pour la présentation en formation spécialisée «Examen des questions relatives aux évolutions de l’emploi public, à la politique des retraites dans la fonction publique et à la connaissance statistique de la situation, de la rémunération et des pensions des agents publics », dite FS2 du Conseil commun
de la fonction publique présenté le 29 septembre 2021.

 

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La DGSCGC vient de communiquer la liste des 330 lauréats du concours interne de lieutenant 2ème classe 2021.

Toutes nos félicitations aux lauréats.

Listes des candidats reçus 2021

Compte rendu du groupe de travail de la conférence nationale des services d’incendie et de secours (CNSIS) du mercredi 8 septembre 2021

À l’initiative du président Olivier Richefou les membres de la CNSIS se sont réunis pour aborder le sujet de l’obligation vaccinale faites aux sapeurs-pompiers.

Ainsi chacun a pu s’exprimer afin de connaître les positions de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) sur le thème proposé. Nous ne reviendrons pas sur les nombreuses remarques déplacées des uns ou des autres qui n’ont pas servi ni l’intérêt de la réunion ni la place prépondérante que doivent prendre les partenaires sociaux dans une telle démarche.

En revanche, Avenir-Secours et Action catégorise C, représentés respectivement par Alain Laratta et Michel Gonot ont pu mettre en avant les difficultés rencontrées sur le terrain dans le cadre de l’application des directives. Rappelons que les dispositions de la loi du 5 août ont fait l’objet d’une publication sur la chaîne YouTube de la permanence d’Avenir-Secours, nous vous invitons à aller la visionner si ce n’est pas encore fait.

Nous avons alerté sur un certain nombre de difficultés qui nous sont remontées de départements en métropole, mais également pour nos collègues ultramarins. Ainsi, si la DGSCGC s’appuie sur le doublement des effectifs vaccinés (environ 80%), il n’en demeure pas moins que ce soit sur un département ou une unité opérationnelle la conséquence de la suspension à compter du 15 septembre peut entraîner des impossibles opérationnels.

Nous avons profité de cette réunion pour interroger les services sur les questions suivantes :

–          Quelles dispositions pour un personnel suspendu bénéficiant d’un logement par nécessité absolue de service ?

–          Quelles dispositions entrevoir au-delà du 15 novembre ?

–          Les personnels en arrêt maladie devront-ils être également suspendus ?

–          La retenue sur salaire en cas de reprise (règle du 1/30^ème comme pour les grèves ?

–          Règle pour le décompte du temps de travail en cas de reprise après une suspension ?

En outre si l’on peut se féliciter globalement de l’implication des services de santé et de secours médicaux des SDIS, il existe encore des situations ou des consignes pourraient être transmises afin de limiter les conséquences dans l’application des directives mais aussi afin de veiller à ce que l’encadrement de proximité ne se substitue pas aux contrôles prévus pour la réalisation des autotests.

Toutes nos questions n’ont pas trouvé de réponse pour le moment nous vous invitons à prendre connaissance des différents documents ci-joint afin de compléter la compréhension de la situation actuelle.

Nous restons mobilisés et à l’écoute de l’ensemble des sections pour vous accompagner dans la gestion de certaines situations délicates.

Le bureau national remercie la forte mobilisation des présidentes et présidents de section afin de répondre dans un délai très court à un questionnaire qui leur a été adressé et afin de recenser les notes de service produites par les SDIS.

Bon courage à toutes et à tous

En fichier joint les FAQ pour concours et examens dans la fonction publique

FAQ sur les dispositions pour la FPT

Circulaire sur la protection des personnes vulnérables à la COVID 19

Téléchargez personnes vulnérables Téléchargez Foire aux questions actualisée Téléchargez Recommandations concours et examens Téléchargez Note sur le pass sanitaire

Ce mardi 31 août a eu lieu le conseil d’administration de l’ENSOSP. Bruno LEBRAS, Frédéric PEREZ et Jean-Frédéric BISCAY étaient présents.

Comme vous vous en doutez, le sujet principal reste le financement de cette école ; sujet sur lequel nous intervenons sans relâche dans le but de pérenniser un modèle de financement.

Dans quelques mois, une promotion d’une trentaine d’élèves colonels devrait commencer sa formation. Or sur le budget rectificatif, la part dédiée au financement de celle-ci n’apparait pas.  En réalité, depuis la mise en place des emplois supérieurs de direction, il n’y a toujours pas de dispositif permettant de financer cette nouvelle formation.

Les choses s’aggravent lorsqu’on constate que l’offre de formation de lieutenant et de capitaine est très largement en dessous des demandes des sdis, ce qui conduit à reporter leurs formations. Ici, c’est un problème de financement insuffisant de la part du CNFPT.

Pour les SDIS, cette situation entraine, de fait, des tensions fortes tant sur le plan humain que sur le plan opérationnel.

Les représentants des associations membres du CA de l’ENSOSP ont déploré la situation lors de cette rencontre ce jour.

En prenant la parole, Jean-Frédéric BISCAY a précisé qu’on ne pouvait que se féliciter de ces prises de positions et qu’il fallait rapidement trouver une solution.

Le président de la CNISIS a convenu avec M. PAPET, représentant du directeur général de la DGSCGC monsieur le préfet THIRION, que des réunions courant septembre seraient organisées afin de trouver une solution avant le prochain CA de l’ENSOSP qui aura lieu le 7 octobre.

Les autres sujets à l’ordre du jour n’ont pas appelé  de remarques particulières de notre part.

Retrouvez ici le texte de loi promulgué par le Président de la République concernant la vaccination obligatoire, ainsi que la circulaire concernant sa mise en œuvre.

 

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Retrouvez ICI le texte adopté l’assemblée nationale en procédure accélérée le 21 juillet 2021.

 

Avenir Secours se félicite de la suppression des articles visant à fonctionnaliser les postes de sous-directeur.

Suite des débats en septembre.

 

Merci à tous les parlementaires engagés sur nos amendements.

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